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Educamos y desarrollamos proyectos con empresas y organizaciones para impulsar la agenda de la nueva longevidad y economía plateada

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HEMOS TRABAJADO CON

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¿Por qué nace AURORA?

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El envejecimiento es, después de la crisis climática, el 2do cambio más importante de la humanidad, pero no estamos accionando soluciones con la velocidad necesaria.

Fuente: Naciones Unidas

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Somos una sociedad que discrimina y se autodiscrimina  por la edad (edadismo). 1 de cada 2 personas en el mundo es edadista lo que nos afecta en varios niveles. ( El Edadismo cuesta USD $63 mil millones anuales en salud solo en EE.UU.).

Fuente: Organización mundial de la salud

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El mercado de la longevidad es el de mayor crecimiento y sería la tercera economía mundial si fuera un país.

El envejecimiento y
la longevidad han cambiado.

Ya no envejecemos igual, y debemos actualizar políticas, negocios y estilos de vida. Cambiar las narrativas sobre la vejez es clave para crear soluciones y aprovechar esta nueva realidad demográfica.

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¿Qué es AURORA?
AURORA es una comunidad que promueve un mundo con una longevidad digna y vibrante. 
 

 Promovemos nuevas narrativas sobre el envejecimiento, conectamos actores clave y movilizamos el ecosistema plateado en proyectos intersectoriales.

EJES DE ACCIÓN

Educación

Creamos espacios y acciones para sensibilizar a líderes y tomadores de decisión  sobre el envejecimiento, la nueva longevidad y su impacto en la sociedad y sus organizaciones.



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Para Líderes y Directivos
Brindamos herramientas para identificar oportunidades de negocio, gestionar equipos intergeneracionales y adoptar prácticas inclusivas que fortalezcan la sostenibilidad empresarial impactando 3 áreas claves:
1. Continuidad del Negocio
2. Talento Humano

3. Sostenibilidad e Inclusión

Silver Summit [Logo Final]

Evento anual donde líderes, tomadores de decisión y actores de diferentes sectores, se reúnen para avanzar la agenda de la  economía plateada y nueva longevidad.

Septiembre 2025
Revive nuestra versión 2024 
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Conferencias y Talleres

Espacios de formación a organizaciones para prepararlos alrededor  de las oportunidades de negocio de  la economía plateada, intergeneracionalidad en el ambiente laboral e inclusión y diversidad etaria.



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Campañas y Contenido
Creamos contenido y campañas que sensibilizan y fomentan la adopción de nuevas narrativas sobre la longevidad, combatiendo el edadismo y avanzando la agenda de envejecimiento.

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Desarrollo 
de Proyectos

Conectamos empresas, gobiernos, academia y sociedad civil para impulsar iniciativas innovadoras que:

Fomentan el envejecimiento activo 
promoviendo la empleabilidad y el  emprendimiento silver.

Promueven una longevidad saludable
impulsando sistemas y políticas.

Transforman  las  narrativas sobre el envejecimiento
combatiendo el edadismo e impulsando la colaboración intergeneracional

Nuestros productos y servicios

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Eventos, 
[Ruta] Ruta HR: Inclusión y potencial del talento silver en el trabajo Intergeneracional.
Ruta de 4 conferencias con temáticas:
  • Eliminando Sesgos de Edad
  • Como potenciar  el Talento silver en el trabajo
    Ley 2040
  • Transición Exitosa: Acompañando al Talento en su retiro
[Conferencias y Talleres]

  • [Taller] El poder del talento silver y la intergeneracionalidad para impulsar el éxito empresarial
  • [Conferencia] Rompiendo el Edadismo: Cómo combatir la discriminación por edad en el trabajo y la Sociedad
  • [Conferencia] Longevidad para Dummies: Cómo aprovechar el envejecimiento como oportunidad para empresas.

Contenidos y Campañas

Creamos contenido y campañas que sensibilizan y fomentan la adopción de nuevas narrativas sobre la longevidad, combatiendo el edadismo y avanzando la agenda de envejecimiento.

Temáticas

  • Barreras de la edad
  • Longevidad activa
  • Intergeneracionalidad
  • Cuidado
  • Innovación en el cuidado
  • Tecnología para la longevidad
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C

Proyectos Especiales

Desarrollamos y coordinamos proyectos multisectoriales con expertos y actores clave del ecosistema, abordando los desafíos de la longevidad y la economía plateada, para generar impacto social y nuevas oportunidades de negocio.

¿Te gustaría...?

  • Crear soluciones tecnológicas para el cuidado de mayores
  • Desarrollar programas de inclusión laboral para personas longevas
  • Implementar iniciativas intergeneracionales en tu comunidad o empresa
  • Movilizar proyectos público-privados que promuevan una longevidad activa
QUOTE-1
Un estudio de McKinsey encontró que el desempeño de un equipo mejora un 21% con diversidad de género, un 31% con diversidad de género y étnica, y un 87% con diversidad de género, étnica y etaria.
QUOTE-2
El estudio Talent Trends 2024 de Michael Page encontró que 63% de los empleados +50 años en la región perciben discriminación debido a su edad

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Contacto
Email: estefania@silversummit.co
WhatsApp: (+57) 3228692006
Bogotá, Colombia