Skip to main content

Transformamos la longevidad en una ventaja competitiva. 

Acompañamos a líderes y organizaciones  a prepararse para el cambio demográfico y convertirlo en una oportunidad de negocio, talento e impacto.

IMAGEN COVER-1

HEMOS TRABAJADO CON

L01L 03L 04L 02-1LOGO SBB

¿Por qué nace AURORA?

ICONICON

El envejecimiento es, después de la crisis climática, el 2do cambio más importante de la humanidad, pero no estamos accionando soluciones con la velocidad necesaria.

Fuente: Naciones Unidas

ICON

Somos una sociedad que discrimina y se autodiscrimina  por la edad (edadismo). 1 de cada 2 personas en el mundo es edadista lo que nos afecta en varios niveles. ( El Edadismo cuesta USD $63 mil millones anuales en salud solo en EE.UU.).

Fuente: Organización mundial de la salud

ICON

El mercado de la longevidad es el de mayor crecimiento y sería la tercera economía mundial si fuera un país.

El envejecimiento y
la longevidad han cambiado

Ya no envejecemos igual, y debemos actualizar políticas, negocios y estilos de vida. Cambiar las narrativas sobre la vejez es clave para crear soluciones y aprovechar esta nueva realidad demográfica.

IMAGEN-1

¿Qué es AURORA?
Organización promoviendo y diseñando soluciones a los retos y oportunidades del envejecimiento y longevidad global.

Nuestra convicción: 
La edad no es un límite; es un activo estratégico.

-Combatimos el edadismo
-Impulsamos la innovación intergeneracional
-Activamos el poder de la longevidad

EJES DE ACCIÓN

Educación

Formamos líderes, empresas y equipos para enfrentar el cambio demográfico con visión, inclusión y estrategia. Lo hacemos a través de cursos, talleres y planes de acción en economía plateada, edadismo, talento sénior y marketing inclusivo.



IMAGEN A1
Para Líderes y Directivos
Brindamos herramientas para identificar oportunidades de negocio, gestionar equipos intergeneracionales y adoptar prácticas inclusivas que fortalezcan la sostenibilidad empresarial impactando 3 áreas claves:
1. Continuidad del Negocio
2. Talento Humano

3. Sostenibilidad e Inclusión

Silver Summit [Logo Final]

Evento anual donde líderes, tomadores de decisión y actores de diferentes sectores, se reúnen para avanzar la agenda de la  economía plateada y nueva longevidad.

01 Octubre del 2025
Revive nuestra versión 2024 
01
Cursos y Conferencias

Espacios de formación a organizaciones para prepararlos alrededor  de las oportunidades de negocio de  la economía plateada, intergeneracionalidad en el ambiente laboral e inclusión y diversidad etaria.



02
Campañas y Contenido
Creamos contenido y campañas que sensibilizan y fomentan la adopción de nuevas narrativas sobre la longevidad, combatiendo el edadismo y avanzando la agenda de envejecimiento.
IMAGEN A2

Desarrollo 
de Proyectos

Diseñamos e implementamos soluciones intergeneracionales en alianza con empresas, gobiernos, academia y sociedad civil sobre:

Envejecimiento activo
 
Trabajo intergeneracional 
 
Longevidad saludable 
 
Tecnologías para el envejecimiento

Nuestros productos y servicios

A
Eventos, 
[Ruta] Ruta HR: Inclusión y potencial del talento silver en el trabajo Intergeneracional.
Ruta de 4 conferencias con temáticas:
  • Eliminando Sesgos de Edad
  • Como potenciar  el Talento silver en el trabajo
    Ley 2040
  • Transición Exitosa: Acompañando al Talento en su retiro
[Conferencias y Talleres]

  • [Taller] El poder del talento silver y la intergeneracionalidad para impulsar el éxito empresarial
  • [Conferencia] Rompiendo el Edadismo: Cómo combatir la discriminación por edad en el trabajo y la Sociedad
  • [Conferencia] Longevidad para Dummies: Cómo aprovechar el envejecimiento como oportunidad para empresas.

Contenidos y Campañas

Creamos contenido y campañas que sensibilizan y fomentan la adopción de nuevas narrativas sobre la longevidad, combatiendo el edadismo y avanzando la agenda de envejecimiento.

Temáticas

  • Barreras de la edad
  • Longevidad activa
  • Intergeneracionalidad
  • Cuidado
  • Innovación en el cuidado
  • Tecnología para la longevidad
B
C

Proyectos Especiales

Desarrollamos y coordinamos proyectos multisectoriales con expertos y actores clave del ecosistema, abordando los desafíos de la longevidad y la economía plateada, para generar impacto social y nuevas oportunidades de negocio.

¿Te gustaría...?

  • Crear soluciones tecnológicas para el cuidado de mayores
  • Desarrollar programas de inclusión laboral para personas longevas
  • Implementar iniciativas intergeneracionales en tu comunidad o empresa
  • Movilizar proyectos público-privados que promuevan una longevidad activa

AURORA en medios

lafm     semana   El_Espectador.   la_republica logo-portafolio

COMILLAS-2
Un estudio de McKinsey encontró que el desempeño de un equipo mejora un 21% con diversidad de género, un 31% con diversidad de género y étnica, y un 87% con diversidad de género, étnica y etaria.
COMILLAS-2
El estudio Talent Trends 2024 de Michael Page encontró que 63% de los empleados +50 años en la región perciben discriminación debido a su edad

AURORA LOGO

 

ICON03-1 . ICON04 . Y

 

Contacto
Email: comunidad@auroracomunidad.org
WhatsApp: (+57) 3228692006
Bogotá, Colombia